Le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique annonce une nouvelle procédure pour la gestion des départs à la retraite des fonctionnaires de l’État. Désormais, les admissions à la retraite seront traitées de manière régulière et mensuelle, en fonction de la limite d’âge applicable à chaque agent.
Selon le communiqué du département, tout fonctionnaire ayant atteint la limite d’âge statutaire correspondant à son corps, son cadre ou sa hiérarchie sera admis à faire valoir ses droits à la retraite à la fin du mois correspondant à sa date anniversaire.
Les limites d’âge prévues par les textes varient notamment entre 60, 65 et 70 ans, selon le statut et la catégorie du fonctionnaire concerné. Une fois la limite réglementaire atteinte, l’agent sera pris en compte dans le processus d’admission à la retraite.
Le ministère prévoit également l’établissement, chaque mois, des arrêtés portant admission à faire valoir les droits à la retraite des fonctionnaires concernés.
À travers cette réforme, les autorités entendent améliorer la prévisibilité des départs, fiabiliser les effectifs de l’administration publique et éviter l’accumulation des dossiers d’agents ayant déjà atteint l’âge légal ou statutaire de départ.
Le département invite ainsi les fonctionnaires de l’État à prendre les dispositions nécessaires afin d’anticiper leur départ, conformément à la limite d’âge correspondant à leur situation administrative.
Cette nouvelle organisation marque donc une évolution dans la gestion des ressources humaines de l’État, avec un traitement des départs à la retraite au mois le mois, plutôt qu’une gestion regroupée des dossiers.
Diaby Amadou
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