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Le processus de recrutement de nouveaux agents de l’État se précise en Guinée. Pour la période 2026-2027, plusieurs vagues de concours sont annoncées dans différents secteurs, notamment l’éducation, la santé, la justice, l’assainissement, l’hydraulique et les hydrocarbures.
Selon le chronogramme communiqué, ces recrutements doivent s’étaler sur plusieurs mois, avec une première importante phase consacrée au secteur de l’éducation.
La première vague prévoit le recrutement de 6 000 enseignants, avec une période d’inscription annoncée du 21 septembre au 11 octobre 2026.
D’autres recrutements dans le secteur éducatif sont également annoncés, notamment 500 enseignants-chercheurs, ainsi qu’une nouvelle vague de 3 000 enseignants supplémentaires en 2027.
Le secteur de la santé figure également parmi les priorités du programme. Une campagne de recrutement portant sur 4 500 agents de santé est annoncée, avec des inscriptions prévues du 16 octobre au 9 novembre 2026.
À cette première vague devrait s’ajouter le recrutement de 2 500 agents de santé supplémentaires en 2027. Le chronogramme mentionne également 697 médecins spécialistes.
Le programme annoncé concerne également d’autres domaines de l’administration publique. Quelque 2 000 agents sont prévus dans les secteurs de l’assainissement, de l’hydraulique et des hydrocarbures.
Dans le secteur judiciaire, le chronogramme prévoit notamment le recrutement de 200 greffiers et 100 magistrats. Des examens professionnels sont par ailleurs annoncés pour la période de novembre à décembre 2026.
Face à l’importance de ces recrutements, les candidats sont invités à se référer aux communications officielles du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique pour connaître les conditions d’accès, les pièces à fournir, les plateformes d’inscription et les différentes étapes des concours.
Le département dirigé par Faya François Bourouno a récemment insisté sur la nécessité de garantir la transparence, l’équité et le mérite dans les opérations de recrutement de la Fonction publique.
Ce vaste programme devrait ainsi constituer une nouvelle étape dans le renouvellement des effectifs de l’administration guinéenne, avec un accent particulier sur les secteurs essentiels au fonctionnement des services publics.
Diaby Amadou
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